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घा फुटबॉल पिच

स्रोत: Nanfang Daily Online Edition     time: 2021-10-27 11:12:35

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पेटीएम बिजनेस के विस्तार के लिए 1,000 लोगों की भर्ती करेगी

  पेटीएम बिजनेस के विस्तार के लिए 1,000 लोगों की भर्ती करेगी

कंपनी अपनी फाइनेंश‍ियल और एसेट मैनेजमेंट सेवाओं का तेजी से विस्तार कर रही है.
नई दिल्ली : पेटीएम अगले कुछ महीनों में 1,000 से अधिक लोगों की भर्ती करेगी. ये भर्तियां अलग-अलग श्रेणियों में कारोबार को विस्तार देने के लिए की जा रही हैं. इसमें इंजीनियर, डेटा साइंटिस्‍ट, फाइनेंशियल एनालिस्‍ट के साथ अन्य प्रौद्योगिकी और गैर-प्रौद्योगिकी नौकरियां शामिल हैं. अभी इस कंपनी में 7,000 लोग काम करते हैं.

पेटीएम के सीएचआरओ रोहित ठाकुर ने ईटी को बताया कि पिछले तीन से चार महीनों में कंपनी ने करीब 700 लोगों की भर्ती की है. इन्‍हें ऑनलाइन रिक्रूट किया गया है. इनमें टेक और नॉन-टेक दोनों तरह की भूमिका की नौकरियां शामिल हैं.

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कंपनी ने बताया है कि वह अपनी फाइनेंश‍ियल और एसेट मैनेजमेंट सेवाओं का तेजी से विस्तार कर रही है. इसलिए उसने कंपनी में नियुक्तियों की रफ्तार बढ़ाई है. पेटीएम और उसकी समूह कंपनियां कर्ज, बीमा, एसेट मैनेजमेंट और ऑफलाइन भुगतान जैसे क्षेत्रों में अपने ऑपरेशन बढ़ा रही हैं. लिहाजा, कंपनियों को अधिक संख्या में टेक्‍नोलॉजी और नॉन-टेक्‍नोलॉजी कर्मचारियों की जरूरत है. इसकी ग्रुप कंपनियों में पेटीएम मनी, पेटीएम फर्स्‍ट गेम्‍स शामिल हैं.

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इसके अलावा कंपनी अपने दिल्ली-एनसीआर, मुंबई और बेंगलुरु के परिचालन में भी लोगों की भर्ती करेगी. साथ ही वरिष्ठ स्तर पर वह 50 से अधिक लोगों को वीपी या उससे ऊपर के पदों पर नियुक्त करने की प्रक्रिया में है. अप्रैल में कंपनी ने 500 नई भर्तियांं करने की घोषणा की थी.

अप्रैल 2019 से अब तक कंपनी से करीब 20 सीनियर एग्‍जीक्‍यूटिव जा चुके हैं. वीपी या उससे ऊपर के पदों के लिए 140 से ज्‍यादा भर्तियां की जा चुकी हैं. हाल में पेटीएम ने नोएडा में अपना कैंपस शुरू करने का एलान किया था.

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अच्‍छे ब्रांड से दो साल का एमबीए मार्केट की बदली हुई स्थितियों में काफी फायदेमंद साबित हो सकता है. एमबीए की डिग्री आपको विश्‍वसनीयता हासिल करने में मदद करती है. फिर चाहे आपने किसी भी सेक्‍टर में काम किया हो.जब संस्‍थान में किसी कर्मचारी को नौकरी छोड़ने के लिए कहा जाता है तो वे आमतौर पर चौंक जाते हैं. लेकिन, कई मामलों में इसके संकेत पहले से मिलने लगते हैं. बात सिर्फ इतनी होती है कि कर्मचारी इन संकेतों का मतलब समझकर सुधार की दिशा में कदम नहीं उठा पाते हैं. आइए, यहां ऐसे ही कुछ संकेतों के बारे में जानते हैं.अगले साल 87% कंपनियां बढ़ाएंगी वेतन : सर्वे

जब संस्‍थान में किसी कर्मचारी को नौकरी छोड़ने के लिए कहा जाता है तो वे आमतौर पर चौंक जाते हैं. लेकिन, कई मामलों में इसके संकेत पहले से मिलने लगते हैं. बात सिर्फ इतनी होती है कि कर्मचारी इन संकेतों का मतलब समझकर सुधार की दिशा में कदम नहीं उठा पाते हैं. आइए, यहां ऐसे ही कुछ संकेतों के बारे में जानते हैं.सैलरी कब अपने स्‍तर पर लौटेंगी, यह आर्थिक गतिविधियों के बहाल होने पर निर्भर करेगा. डेलॉयट के सर्वे में शामिल 75 फीसदी संस्‍थानों ने मौजूदा अनिश्चितता को देखते हुए वेतनवृद्धि में किसी तरह के अनुमान जाहिर करने से इंकार कर दिया.कोरोना के दौर में सैलरी बढ़ाने के लिए कैसे करें बातचीत?



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